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किराया अस्थायी कर्मचारियों आपकी लघु व्यवसाय के लिए
भरोसा Temps या पट्टे पर श्रमिक
कुशल श्रमिकों ढूँढना एक लघु व्यवसाय स्वामी की भयानक सपना है. इस उच्च तकनीक क्षेत्र में विशेष रूप से प्रतिभाशाली लोगों को, कई नौकरी ऑफर क्षेत्ररक्षण कर रहे हैं. एक विक्रेता के बाजार में, शीर्ष लोगों को उच्च वेतन, अविश्वसनीय लाभ है, और कई सुविधाएँ मांग. बड़ी कंपनियां उन्हें लुभाने के लिए है, पर खर्च कर सकते हैं क्या आप प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करने के लिए कर सकते हैं?
नहीं निराशा करो. कोई है जो, एक कारण या किसी अन्य के लिए फर्मों की एक किस्म के लिए काम करना पसंद कमाल लोगों के लाखों रहे हैं. इसलिए उन्हें अस्थायी एजेंसियों या कर्मचारी पट्टे फर्मों के साथ रजिस्टर. Temping भी है जो रोजगार या जो बस एक बुरा कार्य अनुभव, प्रसूति छुट्टी, या देश भर में एक कदम के बाद एक नई शुरुआत की जरूरत है लोगों के बीच रहे हैं लोगों के लिए एक मजबूत अपील की है.
अतीत, आधुनिक Temp एजेंसियों और शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित अक्सर विशिष्ट उद्योगों के विशेषज्ञ की सख्ती लिपिक या साचिविक एजेंसियों के विपरीत. वहाँ एजेंसियों रहे हैं उस जगह एकाउंटेंट, सॉफ्टवेयर इंजीनियर, मार्केटिंग एक्जीक्यूटिव, निर्माण प्रबंधक, ग्राफिक डिजाइनर, और चिकित्सा डॉक्टरों.
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस तरह के काम की आवश्यकता होती है, तुम सब फिट करने के लिए एक अस्थायी कर्मचारी मिल सकते हैं. एक Temp काम पर रखने के लिए सबसे बड़ा फायदा है क्योंकि वे किसी और के वेतन पर कर रहे हैं कि, आप लाभ या वेतन करों के बारे में चिंता करने की कोई जरूरत नहीं है. यदि व्यक्ति के बाहर काम नहीं करता है, तो आप बस एजेंसी फोन और वे जल्दी से गायब हो जाते हैं. अगर आप जल्दी पर्याप्त सुबह फोन का सबसे अच्छा एजेंसियों को एक ही दिन में समस्या कार्यकर्ताओं का स्थान ले लेगा.
इससे पहले कि मैं एक अंशकालिक सचिव, जब हम मैं हमेशा अस्थायी कर्मचारियों को काम पर रखा विशेष परियोजनाओं था झेल सकता है. मेरे लिए एक चुनौती साल पहले कि मैं घर से एक remodeled गैरेज में काम करता था. हालांकि यह एक पूरी तरह सुसज्जित कार्यालय थी, मैं एक आवासीय पड़ोस के लिए किसी को नहीं भेजा जाएगा बुलाया सबसे एजेंसियों. मुझे लगता है कि, और मैं एक कृतज्ञ और वफादार ग्राहक साल के लिए होता था एक कंपनी मिला.
विभाग सेवाएं स्वास्थ्य और मानव के औसत प्रबंधक कर्मचारी पर उसका समय के बारे में 15 प्रतिशत से संबंधित प्रशासनिक कार्यों खर्च का अनुमान है. यदि आप और काम पर रखने और, कर्मचारी पट्टे में देखो लोग गोलीबारी की बाधाओं से निपटने के थक गए हैं अपना समय खर्च करने के लिए बेहतर तरीकों के बारे में सोच सकते हैं.
पट्टे पर कार्यकर्ताओं को ध्यान में एक और अधिक स्थायी स्थिति से काम पर रखा जाता है. यह इस तरह से काम करता है: आप एक कर्मचारी को पट्टे पर कंपनी के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर और जो आमतौर पर कुल वेतन का एक प्रतिशत है एक शुल्क, भुगतान करते हैं. इस पट्टे कंपनी है तो, आप की जरूरत है लोगों की तरह hires उनके वेतन पर उन डालता है, और आप उन्हें वापस करने के लिए "पट्टों".
पट्टे का लाभ यह है कि स्टाफ के समय की सबसे वाली कार्मिक और प्रशासनिक पहलू को पट्टे पर कंपनी द्वारा संभाला है.
पट्टे के बारे में एक और बड़ी बात अगर आप सभी कागजी से निपटने के थक गए हैं कि आप आसानी से पट्टे पर श्रमिकों के लिए अपने मौजूदा कर्मचारियों में बदल सकते है.
कोई है जो और अस्थायी कर्मचारियों प्रदान भी चेक, पेंशन योजनाओं, क्रेडिट यूनियनों के लिए सीधे जमा की स्थापना करने के लिए दाखिल वेतनईशेगी कर रिपोर्टों से सब का ध्यान रखना स्टाफिंग कंपनियों और कर्मचारी पुरस्कृत कार्यक्रम रहे हैं. उन्होंने यह भी आवेदकों पर, सभी राज्य और संघीय काम पर रखने नियमों का अनुपालन, और पृष्ठभूमि की जाँच करने को कानूनी रूप से कर्मचारियों की समस्या को समाप्त.
Author: Jim Antonilliकृपया दर इस अनुच्छेद तुम भी निम्नलिखित आलेख में रुचि हो सकती है:
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