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어떤 장애 (소득) 보험입니다
장애 보험은 수입 보험료 이상에 불과하다. 그것은 당신의 소득은 어떤 일이 당신에게 일어나면 당신을 지키는 일을 할 수 없으니까. 간단하게 말해서, 당신이, 당신의 능력을 보장하는 매일 아침에 일어나 직장에 가서, 그리고 소득.
작동하지 않을 수있다면, 어떻게, 음식, 청구서, 구매 지불하고 귀하의 임대 또는 저당을 내야합니까? 많은 사람들이 실수로 장애인이 된 경우 정부는이 사건을 맡아 주실 것이라 생각합니다. 오늘은 이것보다 더 진실되게 사용합니다. 1990 년대 중반, 사회 보장 행정 주장을 심각하게 장애에 대한 규칙을 강화했다. 그러면 거의 90 %가 장애를 주장하기 전에이 부여됐다. 규칙이 바뀌었다 후, 그 비율이 50 % 아래로 떨어졌다. 전에 일년에 대한 혜택을 적용할 수있는 완전히 비활성화할 수 또한, 당신이. 를 적용한 후, 그것을 최대 6 개월까지 걸릴 수있습니다 당신의 사건을 판결하는 특수 요원 및 혜택 결제를 시작합니다.
장애 보험은 매월 단위로 소득의 일정 비율을 반영하여 판매되고있다. 전형 비율이 50 %, 60 %, 66 %입니다. 당신은 2, 3, 또는 5의 기간과 중기 정책을 짧은 세월을 살 수 또는 당신은 그 나이가 67 혹은 심지어 70 일까지 혜택을 지불하게됩니다 영구 정책을 구입할 수있습니다. 또한 철폐 기간을 선택할 수있습니다 - 혜택 이러한 모든 요소의 들어오기까지 대기 기간이 비용에 영향을 미칩니다. 예를 들어, 180 - 하루 (철폐) 대기 기간을 가진 정책이 크게는 60 - 하루 대기 기간과 정책을보다 저렴합니다. 만약 당신이 6 개월을 통해 장애를 얻기 위해 하루에 180 - 철폐 기간을 대폭 절감 정도를 선택하면 비용을 줄일 수있다.
장애 보험은 비싼 수있습니다. 만약 당신이 상태에서, 캘리포니아와 같은 프로그램을 제공, 장애 상태가 살고, 당신은 장애인을위한 보험의 일부를 활용하는 것이 좋습니다. 소유자 또는 소규모 법인의 임원으로서 상태 장애 프로그램에 참가 할 필요가 없어,하지만 당신 이내에받을 수있습니다. 여부 상태이나 개인 보험을들, 한 가지는 만약 당신이 화이트 칼라 직종으로 분류하는가, 당신은 생산직 일자리가보다 낮은 금리가하는 경향이 고려되어야합니다.
저자 : 짐 Antonilli제발 속도이 기술 자료
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